Рыбинская территориальная (районная) организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.
Отраслевое соглашение на 2022-2024 годы
Рыбинская профсоюзная организация Красноярского края создана в 1965 году. Основные цели деятельности: защита прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, создание условий для реализации и защиты трудовых и социально-экономических прав работников образовательных учреждений. Положение о Рыбинской районной организации, было утверждено 20 мая 2000 года. Председателем организации была Раиса Марковна Каика – человек доброй души и горячего сердца. Именно ее заслугой является восстановление организации в 2000 году, только Раиса Марковна сумела зажечь в людях искру, которая и дала начало новой организации. В те годы основной целью организации являлось объединение усилий и координация действий по защите прав и профессиональных интересов членов Профсоюза. Тогда организация объединяла 20 первичных организаций, насчитывала в своих рядах 578 человек. Но из состава организации вышли 2 первичные профсоюзные организации. Причина – нежелание платить взносы, пользы от Профсоюза люди не ощутили никакой. Проводилась огромная информационная работа, люди пришли к выводу – Профсоюз действительно защищает права работников. Проходили Пленумы, заседания Президиума, работа велась по плану. Регулярно проходили семинары. Организация участвовала во всех акциях по повышению заработной платы и сохранению уровня социальных гарантий работников.
В 2004 году освобожденным председателем избирают Годунову Наталью Васильевну, но с 01.09.2007г. она переходит на должность неосвобожденного председателя организации, т.к. является муниципальным служащим. А согласно ФЗ-25 «О муниципальной службе», муниципальный служащий имеет право быть избранным председателем без получения заработной платы. В 2010 году Наталья Васильевна была избрана делегатом от Красноярского края на Всероссийский съезд Профсоюза работников образования и науки.
Профсоюзная работа имеет свои особенности, традиции и правила, без знания которых невозможно эффективно организовать работу по защите социально-экономических и трудовых прав и интересов работников наемного труда, решать текущие задачи. Основные направления деятельности профсоюзов в значительной мере регламентируются Трудовым кодексом РФ, Законами РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «О коллективных договорах и соглашениях», «Об общественных объединениях» и иными нормативными актами.
Большое внимание уделяется соблюдению трудового законодательства в педагогических коллективах. Ведется большая работа по обучению профсоюзного актива, информационная работа всегда на первом плане. Сейчас организация насчитывает более 1000 человек, состоящих на учете в 40 первичных организациях. Первичные организации укрупнились, общее количество сильно не изменилось, но содержание работы постоянно улучшается. Те организации, которые не входили в состав, теперь вошли и работают с большей отдачей. Все первичные организации выписывают газету «Мой профсоюз», в 12 первичных профсоюзных организациях выписывается газета «Солидарность» и журнал «Профсоюзы». В большинстве первичных организаций ведется работа профсоюзных кружков, которые приносят много пользы работникам образовательных учреждений, и повышают информационную культуру членов Профсоюза. По любым вопросам люди идут к нам, и знают, что на все вопросы получат полные ответы, их вопросы будут решены положительно. Люди верят нам. Каждая первичная профсоюзная организация составляет план работы, принимает участие в районных семинарах и занятиях. Ежегодно подводятся итоги конкурса на лучшую профсоюзную организацию, победитель награждается на августовской конференции ценным подарком. Объявлен конкурс на лучшее образовательное учреждение, подведение итогов приурочено к августовской конференции, победители получают ценные подарки.
Проводятся районные спортивные спартакиады, в которых принимают участие педагогические коллективы. Эти мероприятия вносят особый дух в жизнь коллективов.
Для ветеранов педагогического труда проводится праздничное мероприятие, концерт с последующим фуршетом. Такие праздники надолго остаются в памяти людей, т.к. уходя на пенсию, педагоги теряют связь с образовательным учреждением, обижаются, считают, что о них забыли. Получив приглашение, люди – оживают, повышают свой энергетический потенциал.
Ко Дню пожилого человека наша профсоюзная организация каждому пенсионеру делает небольшие подарки. Нельзя забывать о людях старшего поколения, жизнь идет по спирали, нынешнее поколение молодых через определенное количество лет также станет пенсионерами.
С 1 сентября 2011г. все общеобразовательные учреждения, а с 01.07.2012г. и дошкольные учреждения, перешли на новую систему оплаты труда. Вопросов было больше, чем ответов. Со своими мыслями работники приходили к нам. Много времени уделяется распределению фонда стимулирующих выплат учреждений. Стараемся все возникшие вопросы решать положительно.
Ведется работа по обмену опытом председателей первичных организаций. Каждый месяц проводится семинар для председателей первичных организаций согласно плану работы на год. На семинарах идет живая беседа, в ходе которой многие председатели первичных организаций находят ответы на свои вопросы.
Ежегодно Рыбинская территориальная (районная) организация принимает участие в зональных и краевых фестивалях искусств, неоднократно занимала призовые места. Дважды зональный фестиваль проходил на территории г. Заозерного. Это было яркое, запоминающееся мероприятие, собравшее полный зал ГДК. Наши «артисты» пользуются большой популярностью. Для того чтобы попасть на зональные фестивали, мы проводим смотры художественной самодеятельности на муниципальном уровне, на которых разыгрывается нешуточная борьба. Поездки на фестиваль превращаются в незабываемое мероприятие. А какие у нас таланты! Проходил бенефис нашего педагога из МБОУ «Новосолянская средняя школа № 1» – Елены Николаевны Дайнеко, собравший огромное количество поклонников этой милой женщины. Педагоги всегда на виду, их приглашают на различные творческие мероприятия в качестве солистов и ведущих.
Одной из наиболее приемлемых и используемых управлением образования для проверки и активизации профессиональной деятельности работников образовательных учреждений, являются конкурсы, проводимые совместно с райкомом Профсоюза, так например, «Учитель года», «Лучший воспитатель года», «Лучшее образовательное учреждение», «Лучший пришкольный участок», «Лучший детский сад» и др. Участие в конкурсе «Учитель года» особенно популярно среди педагогов района, т.к. участие в конкурсе рассматривается, как одна из ступенек для прохождения аттестации на 1 и высшую квалификационную категорию. Конкурс «Учитель года» - это своеобразная трибуна, с которой педагог может заявить о себе. В прошлые годы в конкурсах не участвовали педагоги дошкольных учреждений, они проявляли пассивную позицию по отношению к проводимым конкурсам, и тогда было решено объявить конкурс среди дошкольников, который стартовал очень удачно. Педагоги дошкольных образовательных учреждений активно включились, и, результат был отличный – сложно было выявить победителей. Все постарались на славу.
Трехстороннее соглашение заключено на период до 2015 года. Все пункты соглашения неукоснительно выполняются. Члены профсоюзной организации участвуют во всех всероссийских акциях по защите прав педагогов, направляют обращения в адрес депутатов Государственной Думы и Президента.
В настоящее время сохранено право педагогических работников, проживающих и работающих в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг, как это закреплено в статье 47 ныне действующего 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации от 21.12.2012г.
Предусмотрено право педагогических работников на повышение квалификации не реже одного раза в течение 3 лет.
Территориальная профсоюзная организация участвует в краевой программе «Оздоровление».
Программа «Оздоровление» Красноярской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования на 2010 –
Члены организации могут поправить здоровье в санаториях «Тесь», санатории г. Белокуриха и озера Яровое Алтайского края, г. Чебоксары, санатории –профилактории «Берёзка» г. Зеленогорска на паритетных условиях: 50% платит работник, состоящий в рядах Профсоюза не менее 3 лет, 50% - платит профсоюзная организация. Получается льготная путевка. Педагоги, побывавшие в местах отдыха, с удовольствием готовы посетить эти места, еще и не один раз.
