Пятница, 14.05.2021, 01:55
Приветствую Вас Гость | RSS


Меню сайта
Актуально
new документы
[11.05.2021]
Протокол подведения итогов творческого конкурса «Город и поселок моей мечты»

[11.05.2021]
Проект Enjoy the Moment 2021 МБОУ СОШ №1 г. Заозерного

[11.05.2021]
Программа по профилактике МБОУ Саянская СОШ №32

[11.05.2021]
Профилактический проект МБОУ Малокамалинская ООШ №5

[11.05.2021]
Рейтинг профилактических программ и проектов 2021

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
Рекомендуем посетить
  • Министерство образования и науки РФ
  • Администрация Рыбинского района
  • Министерство образования Красноярского края
  • Красноярский краевой ИПК
  • Красноярская краевая организация Общероссийского Профсоюза образования
  • Министерство образования Красноярского края: исполнение переданных полномочий РФ с сфере образования
  • Общероссийский профсоюз образования
  • КПМО
  • Виртуальная школа
  • Открытое дополнительное образование
  • РМО учителей технологии

       Руководитель РМО: Андреева Светлана Викторовна

       Учитель технологии.  Высшая категория.  Стаж 28 лет.

       Публикации в районном сборнике методических разработок:

      «Мониторинг образовательных результатов в рамках инклюзивного образования»

      «Формирование и развитие навыков у школьников с ОВЗ посредством мнемотехнике»

      - Грамота 1 место в районном конкурсе профессионального мастерства

      - Благодарственное письмо главы Рыбинского района за высокие результаты в обучении и воспитании, развитие творческого потенциала

                                              

     

    Тема работы: Совершенствование профессиональной компетентности учителей технологии, МХК, ИЗОв условиях введения новых образовательных технологий и Концепции технологического образования

    Цель: совершенствование мастерства учителей в организации учебного процесса  для повышения  качества образования учащихся по предмету в период введения новой Концепции технологического образования.

    Задачи:

    • Повысить профессиональную компетентность  педагогов  через организацию семинаров, обмен педагогическим опытом, проведение мастер-классов.
    • Организовать методическую помощь учителям, начинающим преподавание технологии: помощь в составлении рабочих программ, обмен методическими разработками, индивидуальные консультации.
    • Организовать  работу с одарёнными детьми.
    • Развивать мониторинговую культуру  учителя: мониторинг результатов промежуточных контрольных работ, мониторинг качества знаний, система оценивания.
    • Внедрять в практику работы учителей методы, средства и технологии, направленные на формирование УУД, через развитие компетентностей обучающихся (технологию развития критического мышления, информационно-коммуникационную технологию, игровые технологии, технологию проблемного обучения, метод проектов, метод самостоятельной работы).

    План работы на 2020-2021 учебный год

    План работы на 2019-2020 учебный год

    ИНФОРМАЦИОННЫЕ РЕСУРСЫ

    Поиск
    Календарь
    «  Май 2021  »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
         12
    3456789
    10111213141516
    17181920212223
    24252627282930
    31
    Горячая линия
    Зачисление













    Управление образования Рыбинского района © 2021